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Votre Partenaire de déploiement en Ressources Humaines ...

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Notre ligne de conduite : agir pour vous comme nous le ferions pour le hiérarchique que vous incarnez symboliquement à nos yeux.
Confiance, réactivité, efficacité, qualité et suivi sont nos maîtres mots de la relation durable.

La délégation des actes de Recrutement et de Formation que vous nous confiez est réalisée avec la préoccupation constante d’apporter une réponse précise à votre demande.

Lien régulier d’appui et de recommandations pratiques, la GRH Line Conseil est la continuité de notre démarche de qualité de service opérationnel d’accompagnement en Ressources Humaines.

Notre pôle GPEC & Bilans a pour objectif d’organiser et d’orienter la gestion de carrière de vos collaborateurs pour participer à la réussite de chacune de vos évaluations professionnelles menées en interne.

Positionner la relation employeur/salarié dans une démarche de Marketing RH permet d’augmenter les synergies et d’assurer une relation gagnant/gagnant.

Le Contrôle de gestion social a pour objet de contribuer à l’amélioration de vos indicateurs de performance tout en créant ou optimisant les outils liés à la gestion de vos ressources humaines.

L’Audit RH des organisations sociales est un axe de pilotage permettant d’évaluer,  de former et d’accompagner de manière individualisée la gestion humaine du changement.