La crise économique rend la recherche d’emploi plus compliquée, en particulier dans certains secteurs. Pour (re)trouver une activité professionnelle, certains se retrouvent contraints à faire des concessions, qu’il s’agisse du salaire, d’un changement de secteur ou la situation géographique du poste.
Ainsi, selon un sondage publié récemment par Monster, 45% des jeunes actifs (18-34%) se disent prêts à se reconvertir dans les métiers du digital, considérés comme plus porteurs face à la crise.
Une enquête du quotidien Le Monde a également montré que les professionnels acceptaient des salaires bas, parfois en-dessous des moyennes du secteur, pour être recruté dans un poste.
Mais au-delà de ces concessions, sur quoi ne seriez-vous pas prêts à transiger dans votre recherche d’emploi ?
A cette question, un sondage mené en mars 2021 en partenariat avec BFM Business sur plus de 29 000 votes apporte un éclairage sur les tendances en matière de concessions et donc par opposition des leviers motivationnels qui guident les candidats confrontés à une étape de transition professionnelle.
Sur quel point n’êtes-vous pas prêt à transiger quand vous cherchez un emploi ?
La proximité géographique 16%
L’intérêt du poste 30%
Le salaire 16%
L’équilibre vie pro/vie perso 38%
29 909 votes