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Entretien Conseil « Carrière »

L’Entretien conseil carrière : qu’est-ce que c’est ?

Face à une demande croissante des personnes qui ne trouvent aucune écoute et aucun appui réellement individualisé dans leurs démarches de recherche d’emploi, de transition de carrière ou de mobilité professionnelle, Global RH Consulting a mis en place l’Entretien conseil Carrière.














 Plus rapide qu’un bilan de compétences et plus ponctuel qu’un coaching «carrière» constitué de plusieurs séances individuelles, la philosophie de l’Entretien conseil carrière est de vous apporter les solutions et les réponses rapides, concrètes et « sur mesure » à tous vos questionnements en terme de projet professionnel, recherche d’emploi ou de « Carrière ».


L’Entretien de conseil Carrière peut être organisé en face à face au sein de nos bureaux de Nice ou « à distance », par téléphone ou en mode Visio / digital.






















































Si votre besoin ressemble à un de ces cas de figure, c’est que l’Entretien conseil carrière est sûrement fait pour vous !



    

  1. Transférer vos compétences sur un autre métier, un autre secteur d’activité ?
    2. 

  2. Changer de région ? Obtenir une veille spécifique sur les entreprises et l’emploi en PACA ou Monaco pour cibler votre marché ?
    3. 

  3. Obtenir des informations sur le marché de l’emploi au niveau national, international et les secteurs qui recrutent ?
    4. 

  4. Obtenir des informations sur les salaires en fonction du territoire que vous visez dans votre recherche ?
    5. 

  5. Optimiser votre CV pour le rendre plus ciblé et percutant ?
    6. 

  6. Simuler un entretien d’embauche avec un recruteur ? Construire votre argumentaire par rapport à une poste à pourvoir ?
    7. 

  7. Améliorer votre prise de parole à l’oral?
    8. 

  8. Produire une lettre de motivation à forte valeur ajoutée ?
    9. 

  9. Mettre en place une stratégie de candidature spontanée sur un territoire défini ?
    10. 

  10. Décrypter le marché « caché » de l’emploi ?
    11. 

  11. Mettre en place un plan d’action prospectif sur les e-réseaux professionnels ?
    12. 












    

        
 






    

      

        
      

    

    







    

    	





Découvrez dans ce clip le déroulé et le type de contenu d’un Entretien de conseil carrière en version digitale.


Ce type d’entretien peut aussi être mené en présenciel au sein du cabinet.



















    

        
 






    

      

        
      

    

    







    

    	










Entretien conseil Carrière 










Durée: 1H00






65€TTC














Durée: 2H00






110€TTC














Durée: 3H00






150€TTC








Facilités de paiement en fonction de vos possibilités.






 


















Si vous estimez avoir besoin de plusieurs Entretiens de conseil carrière car vous souhaitez aborder plusieurs thèmes liés à votre problématique de recherche d’emploi ou de transition professionnelle, vous intégrez de fait un dispositif de «Coaching Carrière »







    

        
 






    

      

        
      

    

    







    

    	














Dans le cadre de notre partenariat avec le réseau Alumni EDHEC depuis 2007, vous pouvez bénéficier d’un Entretien conseil Carrière gratuit d’1H00 par an que vous soyez un jeune diplômé ou « Ancien » diplômé EDHEC, quel que soit le programme obtenu (EDHEC Grand Ecole, BBA EDHEC, CSM EDHEC, MBA, MSc).





    

        
 






    

      

        
      

    

    







    

    	





















 
    

    

    







    

    
	
    
		
    
			
    Entretien "Conseil Carrière"
			
    
		
    
		
    
		
    
		

    
Type de format :
    

		
    
		
    
			
    
				
    
				
    
			
    
			
    
				
    
				
    
			
    
			
    
				
    
				
    
			
    
		
    
		

    
Je suis diplomé EDHEC :
    

		
    
		
    
			
    
				
    
				
    
			
    
		
    
		

    
Votre problématique :
    

		
    
		

    
[cf7ic]
		
    
		
    
			
    
			
    
		
    
		
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    Votre Coach Carrière :
    


    Les entretiens conseil carrière sont assurés par Christophe BENDAYAN, consultant et expert reconnu depuis plus de 20 ans en Ressources Humaines, Management et Développement des compétences.
    


    D’abord Consultant RH et Coach RH pour les publics cadres et jeunes diplômés pendant 3 ans à l’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres), puis RRH dans le secteur privé pendant 6 ans, son expertise l’a naturellement amené à développer le Pôle Coaching Carrière de Global RH Consulting en 2006.
    


    Expert de la méthodologie du «Mix-Marketing Emploi/Carrière» et reconnu pour son pragmatisme, il est référencé « Coach Carrière » » depuis 2007 pour le réseau EDHEC Alumni où il anime les Entretiens conseil carrière en individuel, ainsi que plusieurs cycles d’ateliers de coaching présentiels et digitaux en collectif chaque année.
    


    Depuis 2020, il également “Coach carrière” en individuel et Maître de conférence en pilotage de carrière pour les promotions apprenantes du programme Master CSM (Cycle de Management Supérieur) du Groupe EDHEC Business School.
    

    

    

    

    

    

    

    


    

    

    

    

    

    

    

    
    
    
        
     
    


    
	
    
    
        
        
    
                
            
     
    

    Quelques Chiffres :
    

    Monaco – France – International
    
            
            
    
                
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    bénéficiaires / an en moyenne
    
            
    
            
            
    
                
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    % de transformation post-coaching
    
            
    
            
            
    
                
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    Témoignages
    
    
    
    Je soussigné Brigitte MAISSA, agissant en qualité de Directrice Ajointe EDHEC Alumni, atteste que le Cabinet Global RH Consulting représentée par Christophe BENDAYAN, est référencé comme partenaire de notre établissement depuis 2007. Depuis cette date et jusqu’à ce jour, Global RH Consulting assure un ensemble d’opérations et d’accompagnements souhaités par la Direction de l’Association à destination de nos publics « Jeunes diplômés » et « Anciens diplômés » tout programme EDHEC Business School confondu (EDHEC Grande Ecole, Programme Bachelor EDHEC, MBA EDHEC et Programme Master Management EDHEC). En l’occurrence, Monsieur Christophe BENDAYAN assure chaque année : la mise en œuvre d’accompagnements et d’entretiens de coaching «carrière » individuels en présentiel ou digital (50 entretiens en moyenne / an). Toutes ces interventions suscitent un excellent niveau de satisfaction des publics bénéficiaires, et nous recommandons Monsieur Christophe BENDAYAN pour ses qualités professionnelles d’ingénierie, d’innovation, de pragmatisme ainsi que pour ses aptitudes didactiques et pédagogiques compte tenu de son expertise en Ressources Humaines et Pilotage de carrière.
    Madame MAISSA – Directrice Adjointe, EDHEC Alumni
    Christophe est très à l’écoute et très compétent sur le marché de l’emploi de la Côte d’Azur. Ses méthodes sont directes et efficaces, je recommande.
    Alexandra G.
    De précieux conseils et des recommandations concrètes et pragmatiques qui m’ont aidé dans la précision de mon projet professionnel, petit bonus des outils concrets pour avancer efficacement. Merci Christophe Bendayan !
    Zahia B.
    J’ai pu bénéficier d’une séance de coaching carrière avec Christophe Bendayan en tant que diplomé EDHEC. Son approche méthodique, ses conseils pragmatiques et sa connaissance profonde du marché m’ont permis d’affiner mon projet et ma stratégie.

Christophe est très à l’écoute et humain, la séance – bien que sur Skype – est passée en un clin d’oeil ! Merci !
    Valentin M.
    J’ai eu l’occasion d’échanger avec Christophe Bendayan sur la suite de mon parcours professionnel. Ses conseils sont très pertinents et il m’a fait gagner un temps précieux dans la manière d’envisager ma reconversion.
    Emilie S.
    Disponibilité, efficacité et performance sont les mots que j’utiliserai pour qualifier le cabinet Global RH Consulting. Des conseils innovants et personnalisés, une réactivité sans faille merci pour votre implication et accompagnement dans ma recherche d’évolution de carrière. Un grand Bravo pour votre excellence!
    Emilie C.
    Merci à Christophe pour la grande qualité de son coaching. J’ai reçu des retours très personnalisés et pertinents. J’ai apprécié échanger avec une personne souriante, patiente, franche et qui donne pleinement son énergie au service de l’autre. Je suis reconnaissante de toute l’aide et des conseils avisés qu’il m’a apportés.
    Annie M.
    Je recommande Christophe qui saura vous guider et vous accompagner dans vos recherches en partageant sa vision et ses connaissances avec des remarques pertinentes sur votre profil et qui détectera vos compétences afin de les mettre en valeur. Merci pour sa franchise constructive avec bienveillance et son professionnalisme.
    Maider M.
    A l’écoute et humain. Toujours précis dans ses conseils, un suivi approfondi même après embauche.
    Fabrice B.
    J’ai pu bénéficier d’une séance de coaching carrière avec Christophe Bendayan en tant que diplômé EDHEC. Son approche méthodique, ses conseils pragmatiques et sa connaissance profonde du marché m’ont permis d’affiner mon projet et ma stratégie. Christophe est très à l’écoute et humain, la séance – bien que sur Skype – est passée en un clin d’oeil ! Merci !
    Valentin M.
    En tant qu’ancien EDHEC, j’ai pris contact avec M. Bendayan et sa société Global RH Consulting pour un entretien carrière. Après 14ans dans la même société, il faut que je me re-oriente et M. Bendayan m’a prodigué d’excellents conseils. Je recommande donc son expertise.
    Pierre F.
    Avec 15 ans d’existence sur le marché de l’accompagnement des entreprises pour trouver la perle rare et dans le variété de propositions d’emploi, Christophe Bendayan est un accompagnant référant dans vos démarches. Professionnel, avec des offres sur mesure et un portefeuille de CV complet.
    Olivier M.
    Je recommande Mr Bendayan pour sa réactivité, efficacité, perspicacité, clarté dans ses explications et informations. Il maitrise extrêmement bien la définition et les rôles des postes, son environnement et ses évolutions. Ses grandes forces sont l’écoute, l’expérience, la profonde motivation et la réussite à satisfaire ses clients.
    Marie Tatiana T.
        

    


    
    
     
    
    
    
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