Formation

J’ai grandement apprécié l’organisation de la formation en amont, les grandes qualités pédagogiques et la disponibilité de Mr BENDAYAN comme formateur. Le thème de l’entretien professionnel / entretien annuel d’évaluation abordé en digital, a été conçue pour permettre une mise en pratique directe sur le terrain de la formation. Je recommande cette formation à tous les managers désireux de développer une bonne pratique de ces outils RH.

Le cabinet Global RH Consulting assure un ensemble d’opérations et d’accompagnements souhaités par la Direction de l’Association à destination de nos publics « Jeunes diplômés » et « Anciens diplômés » tout programme EDHEC Business School confondu (EDHEC Grande Ecole, Programme Bachelor EDHEC, MBA EDHEC et Programme Master Management EDHEC). En l’occurrence, l’ingénierie et l’animation d’un cycle annuel d’ateliers et modules de coaching collectifs en présentiel (20 participants en moyenne). Et plus récemment en 2020, la conception et l’animation de Webinaires et Web conférences sous forme de « classes virtuelles », dédiés à la recherche d’emploi et à la gestion de carrière (50 à 90 participants en moyenne selon les thématiques). Nous apprécions grandement le travail qualitatif effectué par le cabinet Global RH Consulting dans cette collaboration, et nous lui témoignons toute notre satisfaction.

Nous avons pu mettre en place avec Global RH Consulting, la formation auprès de nos Managers de l’Entretien annuel d’évaluation, doublé du process d »Entretien professionnel. L’organisme nous a délivré outres la dispense, des livrables concernant leur mise en oeuvre au sein de notre cabinet.

J’atteste que le cabinet Global RH Consulting, a monté et dispensé dans le cadre d’un plan de développement des compétences de ses effectifs agents de maîtrise et cadres, un module global sur les « Fondamentaux du Management – Niveau 1 » pour un public de 16 agents de maîtrise, et sur le « Perfectionnement de la pratique du management opérationnel – Niveau 2 » pour un public de cadres/cadres dirigeants. Les formations ont été construites « sur mesure » par rapport à un cahier charge spécifique et précis que nous avions transmis à l’organisme pour couvrir la montée en compétences de 25 stagiaires au total. Tous les participants ont été satisfaits par qualité des contenus théoriques et des mises en situations pratiques proposées et assurées sur un mode « interactif » favorisant la participation et les échanges entre les stagiaires. Mr Christophe BENDAYAN a fait preuve d’adaptabilité par rapport à notre culture d’entreprise et aux spécificités de notre secteur, mais aussi de de qualités pédagogiques évidentes dans l’animation et la transmission des connaissances.

J’atteste que nous avons mené grâce au cabinet Global RH Consulting, un accompagnement sur 8 mois de nos managers. Nous avons formé nos chefs de projets au management pour qu’il se positionne en tant que chef de leurs équipes.